Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş ortak sağlık ve güvenlik birimimiz, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm çalışmaları; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu, Borçlar Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu kapsamında değerlendirerek, sizlerle birlikte iş yerlerinize taşımaktadır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverene yüklediği sorumlulukların yerine getirilmemesi durumunda iş kazaları ve meslek hastalıkları halinde maddi ve manevi tazminat yükü getirmekle kalmaz; idare hukuku ve özellikle ceza hukuku (5237 sayılı kanun) açısından ciddi yaptırımlar da öngörmektedir.

İş sağlığı ve güvenliğinin temelini oluşturan ve ilgili 6331 sayılı kanuna bağlı mevzuatın işverene yüklediği başlıca sorumluluklar şunlardır:

• İşyerinde İSG organizasyonunun kurulması, çalışanların işe uygunluğunun sağlanması ve iş disiplininin yerleştirilmesi

• Çalışanların eğitimlerinin verilmesi, görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması

• Risk değerlendirmesi yapılarak mesleki risklerin önlenmesi, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, İSG tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun sürekli iyileştirilmesi

• İSG önlemlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi

Bu kapsamda, İş Güvenliği Danışmanlık hizmetimiz talepleriniz doğrultusunda, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre tehlike sınıfı ve işçi sayısına uygun olarak işyerinize İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilecektir.

Ayrıca, yapılan sözleşme ve iş birliği sonucunda bu personel şunları gerçekleştirecektir:

• İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturarak çalışmalara katılmak

• İşyeri Yıllık Çalışma Planı ve Yıllık Eğitim Planı hazırlamak

• İç yönetmelikler hazırlamak

• İşyerinde gözetim ve denetim sistemi kurmak ve yönetmek

• İlgili yönetmelikler doğrultusunda acil durum planları hazırlamak

• Sağlık ve güvenlik planı hazırlamak

• İşverene iş güvenliği konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak

• Alt işverenlerin denetimini yaparak yönetime rapor sunmak

• Çalışma talimatları hazırlamak

• İş kazası sonrası Kaza Kök Sebep Analiz Formunu düzenlemek

• Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlamak

• Kimyasal maddelerle çalışma ve depolama şartlarını belirlemek

• Kişisel koruyucu donanım risk değerlendirmesi yaparak işverene seçim konusunda tavsiyelerde bulunmak

• Kaldırma makineleri ve basınçlı kapların periyodik kontrollerini takip etmek

• Elektrik güvenliği, topraklama tesisatı ve paratoner kontrollerini takip etmek

• Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak

• Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim vermek

• Ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirerek iş ile işçinin uyumunu sağlamak

• İş sağlığı ve güvenliği kurulu çalışmalarına katılmak

• İşyerindeki gözetim ve denetim sistemi çalışmalarına katılmak

• Kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletlerin bakım ve temizliğini denetlemek

• İş güvenliği öncülüğünde yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak

• İşyerindeki risklerin değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili mevzuata uygun koruyucu sağlık muayenelerini yapmak

• Gece vardiyaları da dâhil olmak üzere işçilerin sağlık gözetimini yapmak

• İşyerindeki genel hijyen şartlarını denetlemek

Bu kapsamlı hizmet yaklaşımıyla, firmalarımızın iş sağlığı ve güvenliği kültürünü güçlendirmeyi, iş kazalarını önlemeyi ve mevzuata tam uyumu sağlamayı hedefliyoruz.